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以党建为引领 全力提升服务水平——南京太湖世家物业管理有限公司为业主打造有温度有品质的家园

 

        

 

 

  党的十九大以来,南京太湖世家物业管理有限公司坚持把党组织建设与物业管理工作紧密结合起来,将“支部建在小区”,以“五强”举措发挥小区党支部核心引领作用,形成在党建引领下,政府监管、市场主导、多方参与、共同治理的良性互动格局,全面提升小区业主的获得感、幸福感、归属感。 

  南京太湖世家物业管理有限公司成立于2003年,自公司成立以来,便坚持不断学习和借鉴先进的大服务理念和经验,坚持把满足业主期望、造福社会和市民,作为企业力量和智慧的源泉;把为业主提供超乎想象的服务和创造超出意料的价值,作为企业生存和发展的基石,形成了自己独特的企业文化和完善的管理机制,并先后获得“全国质量服务信得过单位”“江苏省诚信物业企业”“全省企业文化先进单位”“南京市十大好管家”“南京市绿化先进单位”以及“江苏质量诚信AAAA级品牌企业”等多项荣誉。 

  2016年12月,南京太湖世家物业管理有限公司党支部成立,目前,公司有党员22人。以党建引领,太湖世家物业管理有限公司坚持用社会主义核心价值体系引领企业文化建设,积极组织开展塑造企业形象、推介企业人文理念的主题活动,加强党员和职工的理想信念、社会公德和职业道德教育,培养党员和职工的团队意识、责任意识和进取意识,引导企业致富思源、富而思进、回报社会。通过红在党建引领,红在党员队伍,红在服务机制,红在亲民爱民,助航非公企业党建创新社会治理,太湖世家党支部在2019年6月被中共南京市六合区委授予“先进基层党组织”。 

  “骨干培养成党员,党员培养成骨干”,太湖世家物业有限公司高度重视人才队伍建设,并强化人才队伍建设向党组织靠拢, 用敬业意识、奉献精神、服务理念、团队执行力教育人,使员工普遍端正了从业心态,职业化素质得以提升;用共同的使命、共同的价值观、共同的目标引领人,使所有员工的思想息息相通、情感紧紧相连,对公司的经营管理、企业文化高度认同;用完善的招聘、选拔、培训、奖惩机制激励人,使所有的员工都能尽其所能,在各自工作岗位上施展才华;用阶梯的薪资待遇和健全的保障体系,使所有的员工工作更有干劲,生活更有尊严,积极性、主动性和创造性得到充分调动,公司造就了一大批懂管理、善经营、爱岗敬业、求真务实的物业管理人才,建立起一个学习型、服务型、创新型的现代物业管理服务企业。 

  “不忘初心、牢记使命”,太湖世家物业有限公司怀揣对党的信念信仰,努力在对业主的服务中践行以人民为中心的思想,全心全意为业主服务,针对空巢独居、失能半失能业主开展“五助”:即助餐、助医、助浴、助洁、助急。除此之外,太湖世家还将走访作为一项常规工作,物业利用错时上门、小区建群、提前预约等形式,经常性地与居民沟通交流,了解大家生活情况、存在困难及对小区管理的意见建议,力求把公共服务转化为社交化的人与人之间互动的用户服务,寻求并抓住个性化、差异化的需求,力所能及地为业主提供有个性、有温度的服务,今年以来,仅雷锋式的好人好事就有4898件。 

  太湖世家物业管理公司所管的项目平安和谐,环境优美,服务周到,文化丰富,在举国上下翘首以盼的国庆佳节来临之前,公司精心组织悬挂的国旗、彩灯在蓝天白云下形成一道靓丽的风景线,映在广大业主的心中,更是为市民营造出喜庆、祥和的节日氛围,不仅是向新中国成立70周年献礼,更是为促进文明城市建设及社会和谐稳定奉献自己的力量。



 
发布日期:2019-10-09 15:23:59
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